O firmě

Společnost byla zaregistrována 26.března 2007. Navazuje na mnohaleté zkušenosti fa Kavoplyn, sdružení podnikatelů. Hlavní činností je výstavba inženýrských sítí a plynovodních přípojek, od května 2018 společnost rozšířila svou činnost i o geodetické práce.

Dále pak provádí výstavbu a rekonstrukce kanalizací a vodovodů včetně jejich přípojek, zemní a přípravné práce pro stavby, výstavbu průmyslových plynovodů a plynovodů na PB. Zaměstnává 19 až 35 lidí ročně, z toho 24 lidí na HPP. Společnost má dva jednatele: Roman Horký a Luboš Makáň. Je pojištěna pro provádění montážních prací vyhrazených plynových zařízení na 10 000 000,00 Kč a pro provádění přípravných prací pro stavby ( zemních prací ) na 20 000 000,00 Kč.

Ve společnosti je zaveden systém jakosti ČSN EN ISO 9001:2016, ČSN EN ISO 14001:2016,ČSN ISO 45001:2018. Společnost Kavoplyn je zaregistrována v registračním systému GAS s.r.o. č.0111/2007 a vystupuje jako aktivní člen Českomoravského sdružení pro zemní plyn. Firma je zapsána v Obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Ostravě , oddíl C, vložka 298 92 .

KAVOPLYN s.r.o. - realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance

Cílem projektu je realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, s důrazem na podporu osob starších 55 let. Projekt je spolufinancován OP Zaměstnanost Plus.

Jsme zapojeni do výzvy 03_23_047 "PODNIKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ (1)", která je spolufinancována Evropskou unií. Hlavním cílem výzvy je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců, a zajistit tak soulad jejich kompetentnosti s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.

Výzva je zahrnuta do programu OP Zaměstnanost Plus 2021-2027 a jejím řídícím orgánem je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.

Název projektu je „KAVOPLYN s.r.o. - realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance“.

Projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců – realizace vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon určitého povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.

Lidé budou školeni v Měkkých dovednostech, Ekonomických znalostech a v Technickém / Odborném vzdělávání.

Náš projekt bude finalizován v roce 2026 a po jeho ukončení se k němu na svých stránkách vrátíme s doplňujícími a upřesňujícími informacemi ohledně výstupů a dosažených výsledků.